Você sabe o que é empreendedorismo estudantil? Conhece as habilidades e competências a serem desenvolvidas em práticas empreendedoras? Como a Empresa Júnior contribui para que essa evolução aconteça?
Entenda neste artigo, a importância do empreendedorismo estudantil para o desenvolvimento de competências, visando explorar oportunidades de negócio, incentivar a inovação e solucionar problemáticas de forma eficaz, juntamente com as práticas dentro da Empresa Júnior.
O que é empreendedorismo estudantil?
É uma abordagem específica dentro da educação, com o intuito de desenvolver estudantes matriculados em instituições de ensino, para realizar atividades empreendedoras durante a sua jornada educacional. Incentivando a terem ideias de projetos, negócios e solucionar problemáticas de forma criativa e autônoma. Com a oportunidade de colocar em prática conceitos, ensinamentos e teorias, visando a inovação nos empreendimentos. A fim de, adquirir experiências profissionais e pessoais que o capacitem para o seu desenvolvimento, alcançando uma série de habilidades e competências gerando diversos benefícios.
Desta forma, contribuindo para a transformação conjunta com iniciativas inovadoras, não apenas visando preparar para futuras carreiras, mas também capacitando para desenvolver aptidões que expandam seus horizontes e supere seus limites.
Quais habilidades e competências a serem desenvolvidas?
Durante a jornada nas práticas empreendedoras dentro de uma empresa júnior, é possível desenvolver diversas habilidades e competências, agregando de forma enriquecedora para o seu futuro. Aptidões tais como:
Criatividade e inovação: desenvolver capacidade de estruturar ideias e soluções de forma original e autêntica para enfrentar diversos desafios no mundo dos negócios.
Resiliência e autoconfiança: habilidade de pensar positivo sobre si mesmo, reconhecer seus potenciais e encarar seus fracassos de forma construtiva.
Gestão de tempo: criar prioridades para realização de tarefas organizando de uma forma eficaz em relação aos prazos.
Adaptabilidade: ajustar-se às mudanças e diferentes cenários, lidando com as incertezas de forma estratégica e assertiva.
Facilitador: capacidade de identificar e resolver problemas de maneira eficiente.
Pensamento crítico: analisar diversas informações e situações complexas, utilizando argumentos para determinar uma resposta ou ação a ser tomada.
Liderança: aptidão para liderar, engajar e gerenciar pessoas proporcionando a colaboração em equipe e alcançando os resultados.
Comunicação: falar de forma clara, assertiva e persuasiva, também é interagir de maneira construtiva.
Perspectiva de mercado: entender como funciona o meio empresarial e compreender suas tendências visando a oportunidade em negócios.
Essas habilidades podem ser lapidadas dentro de empresas juniores, com a confecção de projetos e implementação de ideias. No qual agrega as habilidades interpessoais, acrescenta no conhecimento de hard skills, amplifica a visão de mercado, e gera diversas oportunidades de crescimento em diferentes aspectos.
Como a Núcleo Consultoria Jr, sendo parte do Movimento Empresa Júnior, contribui para que aconteça essa evolução?
Um dos propósitos da Núcleo é se desenvolver e inovar com intuito de gerar grandes efeitos positivos. Com isso, á um comprometimento por parte da empresa em desenvolver os membros, mantê-los engajados e motivados. Seja por atribuições de tarefas ou disponibilização de cursos para que cresça os seus conhecimentos, é fundamental para empresa se fortalecer como equipe.
Dessa forma, conforme surgem as demandas e projetos da EJ, também surgem novos desafios e novas habilidades e conhecimentos a serem adquiridos. Por existir diversos cenários, há uma necessidade de adaptabilidade e exploração do lado criativo e inovador, no qual tais características são essenciais para elaboração de projetos seja de qualquer categoria.
Mediante a diversos clientes, temos que trabalhar nossa comunicação para sermos assertivos, o espírito facilitador para identificar e solucionar o problema dentro do prazo gerindo o tempo, e explorarmos o pensamento crítico para que seja analisado de forma cuidadosa cada situação.
Ao final de cada serviço, é possível identificar quais pontos foram positivos e trabalhar autoconfiança vendo o resultado do trabalho entregue, também é viável enxergar quais aspectos a serem melhorados, e partir disso, cria-se uma perspectiva de mercado com uma dinâmica empresarial real, na qual exerce funções na prática com devidas responsabilidades e atribuições. Conforme vai se adquirindo experiências, pode ser atribuída a aptidão para delegar funções e gerenciar equipes, mantendo a colaboração em grupo de forma ativa e motivadora.
A jornada dentro do MEJ é enriquecedora, pois colocamos em prática conhecimentos adquiridos na graduação, criamos experiências empresariais compreendendo os processos dentro de uma empresa, ampliamos nossa visão de mercado com as vivências na realização das tarefas e desenvolvemos diversas habilidades durante o processo.
Assim, auxiliamos a formar jovens com espírito empreendedor que pense de forma inovadora e criativa, que possa impactar o mercado com suas ideias e atitudes, também sendo capaz de transformar suas concepções em empreendimentos bem-sucedidos.
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